1.干部的概念、范畴、特征与分类管理研究

2.干部选拔任用机制改革研究

3.干部考核评价机制改革研究

4.干部激励和保障机制改革研究

5.干部教育培养机制改革研究

6.高素质专业化干部队伍建设研究

7.古代官制吏治研究

1.我国公务员制度的历史发展、特征和改革趋势研究

2.公务员职位分类和职务职级制度研究

3.公务员录用制度和录用方式方法研究

4.公务员考核制度研究

5.公务员奖惩制度研究

6.公务员工资福利制度研究

7.聘任制公务员管理研究

8.基层公务员队伍建设研究

9.国外公务员制度改革趋势研究

1.事业单位分类改革研究

2.事业单位人员聘用制度研究

3.事业单位人员考核评价制度研究

4.事业单位人员编制和岗位设置管理制度研究

5.事业单位人员招聘制度和方式方法研究

6.事业单位人员奖惩机制研究

7.事业单位岗位绩效工资制度研究

8.科研院所、公立医院和高等院校人事制度改革研究

1.国有企业人才战略研究

2.国有企业董事会建设研究

3.国有企业经理层契约化聘用制度研究

4.国有企业经理层市场化激励机制研究

5.国有企业经理层市场化退出机制研究

6.国有企业职业经理人制度研究

7.国有企业岗位设置和人员聘用制度研究

8.国有企业人员考核评价制度和方式方法研究

9.国有企业内部薪酬分配制度研究

10.国有企业科技人才队伍建设研究

1.公职人员、国家工作人员范畴研究

2.公共部门人力资源管理理论和规律研究

3.公共部门人事管理体制研究

4.公共部门岗位和人员分类管理研究

5.公职人员权利和义务研究

6.公共部门就业规模及其调控研究

7.公共部门人事关系和人员聘用方式研究

8.公共部门薪酬制度研究

9.公共部门人员交流制度研究

10.公共部门人员绩效评价制度和方法研究